株式会社サンワでは、日頃の業務の労をねぎらうとともに、社員同士の親睦を深める機会として納涼会・外国人技術者歓迎会を開催しました。
部署や年齢を超えて会話が弾み、社員同士の交流を深める機会となりました。
新たに入社した外国人技術者から、母国について紹介していただきました。
今回の会では、新たに入社した外国人技術者を社員一同で歓迎するとともに、部署や年齢を超えて交流を深めました。
仕事の話だけでなく、趣味や母国の紹介、日本での生活など、さまざまな話題で会話が弾み、終始和やかな雰囲気の中で親睦を深めることができました。
外国人技術者が安心して働ける環境づくり
株式会社サンワでは、外国人技術者が日本で安心して生活し、仕事に取り組めるよう、入社時の生活支援から職場でのコミュニケーション、技術習得まで幅広くサポートしています。
外国人技術者への主な支援内容
現在実施しているものに加え、今後予定している支援も含みます。
- 空港送迎・入社時の案内
- 住居探し・入居手続き
- 自転車・通勤手段の準備
- 日本の生活ルール・マナーの説明
- ごみ出し・交通ルール等の生活指導
- 給与・社会保険・税金等の説明
- 勤怠・有給休暇の利用方法の説明
- 安全衛生・熱中症対策等の説明
- 日常生活や仕事に関する相談対応
- 歓迎会等を通じた社員との交流支援
- コミュニケーション支援（日本語教室入会のサポート）
- 社内で相談しやすい環境づくり
- 技術習得への支援
- 資格取得への支援
上記のように、様々なサポートをし、日本で安心して生活・仕事ができるように支援しています。
今回の歓迎会も、社員同士がお互いの文化や考え方への理解を深め、より良い関係を築く機会となりました。
社員一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指して
株式会社サンワでは、測量・調査設計をはじめ、地質調査、補償、土木、インフラ点検など、幅広い建設コンサルタント業務を通じて、安全・安心な社会基盤の整備と地域の発展に貢献しています。
これからも、国籍や年齢などにかかわらず、社員一人ひとりが安心して働き、それぞれの能力を発揮できる職場環境づくりを進めてまいります。
また、社員同士の交流や人材育成を大切にしながら、技術力の向上に努め、地域の社会インフラを支える建設コンサルタントとして地域社会に貢献してまいります。